Guizado Moscoso, EdgarFachin Perez, Luis AlbertoVillanueva Tejada, Denisse2025-03-262025-03-262024Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7700Mas info repositorio@unu.edu.peLa presente tesis tiene como objetivo determinar los resultados de los procedimientos administrativos disciplinarios establecidos en la Ley Servir en las faltas administrativas cometidas por funcionarios y servidores públicos de la Dirección Regional de Salud de Ucayali – 2018 y 2021; estableciéndose como variable 1 procedimiento administrativo disciplinario y como Variable 2, faltas administrativas; se formuló como hipótesis que no son efectivos los resultados de los procedimientos administrativos disciplinarios establecidos en la Ley Servir en las faltas administrativas cometidas por funcionarios y servidores públicos de la Dirección Regional de Salud de Ucayali – 2018 y 2021; teniendo como nivel de investigación correlacional, diseño no experimental con una población de 14 expedientes administrativos del 2018 y 54 del año 2021, el secretario técnico, jefe de recursos humanos y titular del pliego de la Dirección Regional de Salud de Ucayali; se usó la técnica de observación para los expedientes y entrevista para los servidores y funcionarios. Llegando a la conclusión que los procesos administrativos disciplinarios son ineficaces según la Ley Servir en la Dirección Regional de Salud de Ucayalispainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/FuncionarioServidor públicoProceso disciplinarioDesigualdades sociales, calidad de enseñanza – aprendizaje y comunicación socialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00