Pinchi Fasanando, LimberDavila Loayza, Merly SophiaHoyos Gonzales, Lesly Roxana2023-03-012023-03-012022Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6020roxahoyos@gmail.comEl objetivo de este estudio fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Sub Gerencia de Tránsito y Transporte Urbano de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, Ucayali 2021. El tipo de investigación fue aplicada, de nivel descriptivo y diseño transeccional correlacional. La muestra estuvo conformada por 54 trabajadores, la información se recolectó a través de la técnica de encuesta y la confiabilidad de los instrumentos se encontró a través del estadístico Alfa de Cronbach. Entre los principales resultados se tuvo que el 67% percibe el clima organizacional a un nivel alto y el 54% está satisfecho laboralmente a un nivel medio. En conclusión, el clima organizacional se relaciona directa (0.627) y significativamente (0.000) con la satisfacción laboral en la Sub Gerencia de Tránsito y Transporte Urbano de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, Ucayali 2021. En consecuencia, la sub gerencia administra el liderazgo, la motivación, la responsabilidad y la identidad de manera adecuada.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima organizacionalLiderazgoMotivaciónResponsabilidadGestión tributaria y articulación institucional y empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04