Pinchi Fasanando, LimberHuaman Gonzales, Katherin RocioLlanos Ramirez, Annie Nicole2022-09-092022-09-092022Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5738llanosramirez4@gmail.comLa presente investigación titulada: “Gestión de recursos humanos y desempeño laboral de la Municipalidad Distrital de Manantay, Región Ucayali, 2021” tuvo como objetivo general definir cómo la gestión de recursos humanos influye en el desempeño laboral. El tipo de investigación es aplicada, con nivel descriptivo y diseño transeccional correlacional. La muestra estuvo conformada por 96 trabajadores; la información se recolectó a través de la técnica de encuesta, la confiabilidad de los instrumentos se determinó a través del coeficiente estadístico Alfa de Cronbach. Los resultados revelan que existe influencia directa considerable (0.513) y significativa (0.000) de la gestión de recursos humanos en el desempeño laboral de la Municipalidad Distrital de Manantay, Región Ucayali, 2021. Esto nos permite deducir que la municipalidad gestiona de manera adecuada la prevención del riesgo laboral, la bioseguridad, el trabajo remoto y la competencia digital, por ello logra una influencia directa y significativa en el desempeño laboral.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Riesgo laboral/ BioseguridadTrabajo remotoGestión tributaria y articulación institucional y empresarial.info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02