Pineda Aguilar, Walter FernandoYalico Caypani, Soledad Cira2026-05-142026-05-142026Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/8455Mas info repositorio@unu.edu.peLa investigación se trató del estilo de liderazgo y desempeño laboral, para ello se ha formulado el objetivo de investigación que fue, Determinar la relación entre el estilo de liderazgo y el desempeño laboral en los trabajadores en tres instituciones educativas de la zona urbana, zona urbana marginal y zona rural, Ucayali – 2024; el tipo de investigación fue aplicada y el nivel de investigación relacional de variables; el diseño de investigación fue no experimental en la clasificación correlacional; la muestra de estudio fueron 97 trabajadores; los instrumentos fueron dos cuestionarios; los resultados de la investigación, en el estilo de liderazgo señalan que el 79.4% percibieron un nivel promedio; en el desempeño laboral el 94. 85% percibieron que es bueno; la conclusión a la que se llegó indica que, la relación entre estilo de liderazgo y desempeño laboral, la Rho Spearman Rho = -0,404, mostrando una correlación negativa media; el pvalor 0, 000 < 0,05.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/LiderazgoDesempeñoLaboralTrabajadoresPolítica educativa y cultura escolarinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01