Guizado Moscoso, EdgarDávila Dávila, Karina2022-08-012022-08-012022Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/5616daviladavilakarina257@gmail.comLa presente investigación, se realizó con el objetivo de determinar cuál es la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en la empresa Pazma Ejecutores y Consultores EIRL, año 2021, estudio que entregó información valiosa a la citada empresa, para que puedan tomar mejores decisiones en beneficio de los trabajadores que laboran en la empresa, el estudio fue de tipo no experimental, diseño correlacional, con una población y muestra de 25 trabajadores de la empresa. Para la selección de los datos se utilizaron instrumentos validados como cuestionarios, todo ello para dar la confiabilidad y validez del instrumento elegido, fue de elaboración propia. Valorando los instrumentos obtenidos para el presente estudio, el análisis estadístico se hizo aplicando el programa SPSS 23, lo cual arrojó resultados confiables en la investigación. Se logró determinar que existe relación entre la motivación y el desempeño laboral en la empresa Pazma Ejecutores y Consultores EIRL, año 2021. La conclusión general se llegó a que se acepta la hipótesis alterna porque r [menor que] 0.05 y se rechaza la hipótesis nula. Existe relación significativa entre la y el desempeño laboral en la Empresa Pazma Ejecutores y Consultores EIRL, año 2021, con un valor de r = 0.914 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson. Existe relación significativamente positiva alta.spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/MotivaciónDesempeño laboralSalario y beneficiosCondiciones de trabajoGestion Tributaria y Articulación Institucional y Empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04