Incidencia del contrato Laboral en los Derechos Laborales de los trabajadores en las Empresas del Sector Industrial del Distrito de Manantay, Año 2022

Abstract

Objetivo del estudio desarrollado ha sido analizar la incidencia del contrato laboral y los derechos laborales de los trabajadores en las empresas del sector industrial del Distrito de Manantay, año 2022; toda vez que las empresas atraviesan una difícil situación económica a consecuencia del Covid-19, en el que la recuperación de la situación financiera es complejo, por ello la formalización de la relación laboral es contrario a lo dispuesto por la legislación laboral, en el que la incidencia de la contratación del personal se efectúa de manera informal; ante ello la investigación tiene como objetivos la de establecer la incidencia del contrato de trabajo a plazo indeterminado y la capacitación y formación laboral de los trabajadores en las empresas del sector industrial, asimismo, analizar la incidencia del contrato de trabajo a plazo fijo que garantiza los ingresos de los trabajadores en las empresas del sector industrial especialmente en el Distrito de Manantay donde se encuentra un gran sector de empresas industriales; la metodología de la investigación es complementar los estudios y teorías relacionadas al contrato laboral y los derechos laborales, ello implica que la investigación es de tipo básico, donde se avoca a describir y no es aplicada; se concluye de acuerdo a los resultados obtenidos muestran que el grado de significancia es de 0.000 (menor que) 0.05, aceptando así la hipótesis alternativa y rechazando la hipótesis nula; H1: El contrato laboral incide de manera significativa en los derechos laborales de los trabajadores en las empresas del sector industrial del Distrito de Manantay, año 2022.