El Liderazgo Transformacional y su Relación con la Gestión Institucional Municipal del Distrito de Campo Verde, Periodo 2019

Abstract

Este estudio tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y la gestión institucional municipal del distrito de Campo Verde, periodo 2019. Tuvo un estudio de tipo aplicada, no experimental con su diseño descriptivo-correlacional, con una población de 100 unidades de análisis y una muestra de tamaño 50, seleccionada por un muestreo no probabilístico, empleó la encuesta y dos cuestionarios para la recolección de la información de las variables de estudio. Sobre los hallazgos, se tuvo que el liderazgo transformacional es muy malo y muy bueno a la vez y la gestión institucional municipal es eficiente y muy eficiente a la vez en el distrito de Campo Verde. También se aceptó la hipótesis general, dado que se tuvo una correlación positiva de 0.683 alta y un Sig. menor de 0.05, por lo tanto, el liderazgo transformacional se relaciona de manera significativa con la gestión institucional municipal del distrito de Campo Verde, periodo 2019.