dc.contributor.advisor |
Gonzáles Santos, Gloria Fernando |
es_PE |
dc.contributor.author |
Garcia Mancisidor, Mariel |
es_PE |
dc.contributor.author |
Mozombite Hernandez, Gloria |
es_PE |
dc.contributor.author |
Alvarado Perez, Nathaly |
es_PE |
dc.date.accessioned |
2020-09-03T14:33:03Z |
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dc.date.available |
2020-09-03T14:33:03Z |
|
dc.date.issued |
2020 |
es_PE |
dc.identifier.other |
Solicitud de URL |
es_PE |
dc.identifier.uri |
http://repositorio.unu.edu.pe/handle/UNU/4405 |
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dc.description |
pereznathaly17@gmail.com |
|
dc.description.abstract |
Esta investigación no experimental, de diseño descriptivo, tuvo como objetivo determinar cuál es la percepción de la Ley 30057: Sanciones en los trabajadores administrativos del Hospital Amazónico Yarinacocha, Ucayali, 2018. La población estuvo conformada por 78 trabajadores administrativos de la sede de estudio, obteniéndose una muestra de 65 trabajadores mediante el muestreo probabilístico, a la que se le aplicó como instrumento de recolección de datos un cuestionario acerca de la percepción de la Ley 30057: Sanciones. La principal conclusión a la que se arribó en esta investigación fue que existe una percepción positiva de la Ley 30057: Sanciones en los trabajadores administrativos del Hospital Amazónico Yarinacocha, Ucayali, 2018, ya que, del total de la muestra, 47.1% manifestó estar en Acuerdo, 45.9% en Regular acuerdo y 6.9% en Desacuerdo; así también en la percepción de los abogados litigantes, ya que, 91.7% de la muestra de abogados manifestó estar en Acuerdo, 5.7% en Regular acuerdo y 2.7% en Desacuerdo. |
es_PE |
dc.format |
application/pdf |
en_US |
dc.language.iso |
spa |
es_PE |
dc.publisher |
Universidad Nacional de Ucayali |
es_PE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
en_US |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
* |
dc.source |
Universidad Nacional de Ucayali |
es_PE |
dc.source |
Repositorio institucional - UNU |
es_PE |
dc.subject |
Ley 30057 |
es_PE |
dc.subject |
Sanciones |
es_PE |
dc.subject |
Percepción |
es_PE |
dc.subject |
Desigualdades sociales, calidad de enseñanza – aprendizaje y comunicación social |
es_PE |
dc.title |
La Ley 30057: Sanciones en la percepción de los trabajadores administrativos del Hospital Amazónico de Yarinacocha, Ucayali, 2018 |
es_PE |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
en_US |
thesis.degree.name |
Abogado(a) |
es_PE |
thesis.degree.grantor |
Universidad Nacional de Ucayali. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas |
es_PE |
thesis.degree.discipline |
Desigualdades sociales, calidad de enseñanza – aprendizaje y comunicación social |
es_PE |
renati.advisor.dni |
126286 |
|
renati.advisor.orcid |
http://orcid.org/0000-0003-1527-2415 |
|
renati.author.dni |
72024217 |
|
renati.author.dni |
78109803 |
|
renati.author.dni |
71451210 |
|
renati.discipline |
421056 |
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renati.juror |
Nuñez Terreros, Juan Arquimedes |
|
renati.juror |
Santillan Tuesta, Joel Orlando |
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renati.juror |
Guzman Villa, Eladio |
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renati.level |
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional |
|
renati.type |
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis |
* |
dc.publisher.country |
PE |
|
dc.subject.ocde |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
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