La Ley 30057: Sanciones en la percepción de los trabajadores administrativos del Hospital Amazónico de Yarinacocha, Ucayali, 2018

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dc.contributor.advisor Gonzáles Santos, Gloria Fernando es_PE
dc.contributor.author Garcia Mancisidor, Mariel es_PE
dc.contributor.author Mozombite Hernandez, Gloria es_PE
dc.contributor.author Alvarado Perez, Nathaly es_PE
dc.date.accessioned 2020-09-03T14:33:03Z
dc.date.available 2020-09-03T14:33:03Z
dc.date.issued 2020 es_PE
dc.identifier.other Solicitud de URL es_PE
dc.identifier.uri http://repositorio.unu.edu.pe/handle/UNU/4405
dc.description pereznathaly17@gmail.com
dc.description.abstract Esta investigación no experimental, de diseño descriptivo, tuvo como objetivo determinar cuál es la percepción de la Ley 30057: Sanciones en los trabajadores administrativos del Hospital Amazónico Yarinacocha, Ucayali, 2018. La población estuvo conformada por 78 trabajadores administrativos de la sede de estudio, obteniéndose una muestra de 65 trabajadores mediante el muestreo probabilístico, a la que se le aplicó como instrumento de recolección de datos un cuestionario acerca de la percepción de la Ley 30057: Sanciones. La principal conclusión a la que se arribó en esta investigación fue que existe una percepción positiva de la Ley 30057: Sanciones en los trabajadores administrativos del Hospital Amazónico Yarinacocha, Ucayali, 2018, ya que, del total de la muestra, 47.1% manifestó estar en Acuerdo, 45.9% en Regular acuerdo y 6.9% en Desacuerdo; así también en la percepción de los abogados litigantes, ya que, 91.7% de la muestra de abogados manifestó estar en Acuerdo, 5.7% en Regular acuerdo y 2.7% en Desacuerdo. es_PE
dc.format application/pdf en_US
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de Ucayali es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess en_US
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ *
dc.source Universidad Nacional de Ucayali es_PE
dc.source Repositorio institucional - UNU es_PE
dc.subject Ley 30057 es_PE
dc.subject Sanciones es_PE
dc.subject Percepción es_PE
dc.subject Desigualdades sociales, calidad de enseñanza – aprendizaje y comunicación social es_PE
dc.title La Ley 30057: Sanciones en la percepción de los trabajadores administrativos del Hospital Amazónico de Yarinacocha, Ucayali, 2018 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis en_US
thesis.degree.name Abogado(a) es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de Ucayali. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas es_PE
thesis.degree.discipline Desigualdades sociales, calidad de enseñanza – aprendizaje y comunicación social es_PE
renati.advisor.dni 126286
renati.advisor.orcid http://orcid.org/0000-0003-1527-2415
renati.author.dni 72024217
renati.author.dni 78109803
renati.author.dni 71451210
renati.discipline 421056
renati.juror Nuñez Terreros, Juan Arquimedes
renati.juror Santillan Tuesta, Joel Orlando
renati.juror Guzman Villa, Eladio
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis *
dc.publisher.country PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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