dc.contributor.author |
Zarria Mori, Lisbeth |
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dc.date.accessioned |
2016-08-26T03:24:22Z |
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dc.date.available |
2016-08-26T03:24:22Z |
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dc.date.issued |
2013 |
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dc.identifier.other |
000002132T |
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dc.identifier.uri |
http://repositorio.unu.edu.pe/handle/UNU/2287 |
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dc.description.abstract |
Según la exposición de motivos del Decreto Legislativo N° 1057, el CAS contiene los siguientes objetivos: i) permitir el acceso a la seguridad social, tanto en materia asistencial como pensionaria. Con ello se tendrá no solo protección en materia de enfermedad, accidentes, etc., sino derecho a licencias y, en el largo plazo, prestaciones por invalidez, vejez y sobrevivientes, ii) reconocer derechos fundamentales contemplados en la Constitución Política y en los instrumentos internacionales pertinentes; y iii) dotar de una normativa apropiada a las formas contractuales que hasta la fecha no habían sido reguladas por norma alguna. No puede quedar de lado en el presente estudio, resaltar el fundamento e importancia que como consecuencia de esta problemática, la judicatura ordinaria (aunque en pocos pero decididos casos) ha revertido recientemente en sus respectivas sentencias la naturaleza o modalidad especial contractual. En definitiva nos hallamos ante un fenómeno jurídico laboral. Desde este punto de vista en el presente trabajo de investigación, se estableció como objetivo general: Determinar cómo influye el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios en la vulneración de los derechos constitucionales de los empleados públicos en la Región Ucayali. |
es_PE |
dc.description.uri |
Tesis |
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dc.format |
application/pdf |
en_US |
dc.language.iso |
spa |
es_PE |
dc.publisher |
Universidad Nacional de Ucayali |
es_PE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
en_US |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
* |
dc.source |
Universidad Nacional de Ucayali |
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dc.source |
Repositorio institucional - UNU |
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dc.subject |
Régimen laboral |
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dc.subject |
CAS |
es_PE |
dc.subject |
Empleos formales |
es_PE |
dc.subject |
Recursos humanos |
es_PE |
dc.subject |
Leyes laborales |
es_PE |
dc.subject |
Contratación laboral |
es_PE |
dc.title |
El régimen de contratación administrativa de servicios y su influencia en la vulneración de los derechos constitucionales de los empleados públicos de la región Ucayali, 2010 - 2011 |
es_PE |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
en_US |
thesis.degree.name |
Magíster en Derecho Constitucional y Administrativo |
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thesis.degree.grantor |
Universidad Nacional de Ucayali. Escuela de Posgrado |
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thesis.degree.level |
Maestría |
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thesis.degree.discipline |
Derecho Constitucional y Administrativo |
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