dc.contributor.author |
Vargas Montalvo, Alberto |
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dc.date.accessioned |
2016-08-26T03:24:16Z |
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dc.date.available |
2016-08-26T03:24:16Z |
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dc.date.issued |
2012 |
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dc.identifier.other |
000002089T |
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dc.identifier.uri |
http://repositorio.unu.edu.pe/handle/UNU/2246 |
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dc.description.abstract |
En el marco de la Nueva Ley Procesal Laboral, y que la conciliación se encuentra sumergida en este análisis de estudio para el mejoramiento y solución de conflictos. El proceso laboral es el proceso por lo que los trabajadores y empleadores exponen su conflicto ante el magistrado para una solución rápida y eficaz, pero es el plano donde el proceso laboral en los juzgados laborales, se torna materia de investigación porqué las conciliaciones fallan con mucha frecuencia, las razones son de mucho interés y las preguntas saltan al instante, con un conjunto de interrogante. A lo largo de este trabajo de investigación se continuará formulado precisiones respecto de los alcances de este proceso laboral y las normas que en su marco pueden ser objetos de control, especialmente haciendo referencia a lo espiritual en la norma básica que resulte aplicable y en la jurisprudencia. Por lo que la presente investigación consiste en explicar los factores de carácter cognitivo, económico, social, cultural, normativo y el elemento complementario psicológico del empleador y empleado, que influyen en la conciliación judicial y que no permiten que ella resulte exitosa. Para este estudio, se tomaron en cuenta los expedientes judiciales habidos en el Juzgado de Trabajo de Coronel Portillo y Abogados litigantes entrevistados, siendo su análisis de los datos mediante estadística. |
es_PE |
dc.description.uri |
Tesis |
es_PE |
dc.format |
application/pdf |
en_US |
dc.language.iso |
spa |
es_PE |
dc.publisher |
Universidad Nacional de Ucayali |
es_PE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
en_US |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
* |
dc.source |
Universidad Nacional de Ucayali |
es_PE |
dc.source |
Repositorio institucional - UNU |
es_PE |
dc.subject |
Procesos laborales |
es_PE |
dc.subject |
Recursos humanos |
es_PE |
dc.subject |
Litigio |
es_PE |
dc.subject |
Legislación laboral |
es_PE |
dc.subject |
Conciliación Judicial |
es_PE |
dc.title |
La problemática de la conciliación judicial como medio de solución de conflictos en los procesos laborales en los juzgado de trabajo de Coronel Portillo 2009 - 2010 |
es_PE |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
en_US |
thesis.degree.name |
Abogado |
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thesis.degree.grantor |
Universidad Nacional de Ucayali. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas |
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thesis.degree.level |
Titulo Profesional |
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thesis.degree.discipline |
Derecho |
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dc.publisher.country |
PE |
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