El estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación del clima laboral con la calidad del servicio en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2017, investigación que propone beneficiar a los trabajadores ...

El estudio fue de tipo descriptivo correlacional, con diseño transeccional correlacional, se aplicó a 80 trabajadores de la Universidad Nacional de Ucayali por cada variable, cada instrumento, constó de 20 preguntas cerradas, ...

El presente trabajo de investigación titulado Despido laboral y los efectos administrativos en la municipalidad provincial de Coronel Portillo, 2017, tuvo como objetivo determinar la relación entre despido laboral y los ...

La investigación tuvo como objetivo general: Describir los factores del control interno, la gestión de los recursos humanos en la empresa Cervecería San Juan S.A., 2018. La metodología aplicada fue cuantitativo-descriptivo, ...

El propósito de la investigación fue establecer la relación de la gestión de recursos humanos y calidad de servicio en las notarías de Pucallpa, 2022. El tipo de estudio fue aplicado, el diseño es no experimental transeccional ...

El presente estudio, se realizó con el objetivo de determinar la relación de la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la Sede Central del Gobierno Regional de Ucayali, 2017, estudio que pretende servir ...

En el marco de la Nueva Ley Procesal Laboral, y que la conciliación se encuentra sumergida en este análisis de estudio para el mejoramiento y solución de conflictos. El proceso laboral es el proceso por lo que los trabajadores ...

Según la exposición de motivos del Decreto Legislativo N° 1057, el CAS contiene los siguientes objetivos: i) permitir el acceso a la seguridad social, tanto en materia asistencial como pensionaria. Con ello se tendrá no ...